Notre audit social et conformité RH aide les entreprises à identifier les risques juridiques et organisationnels liés aux pratiques de ressources humaines. Nous réalisons un diagnostic complet des politiques internes, des contrats de travail, des procédures disciplinaires, des temps de travail et des obligations déclaratives. L’objectif est de sécuriser l’entreprise face aux contrôles, de réduire les risques de contentieux et d’optimiser les processus RH pour qu’ils respectent la réglementation en vigueur.
Nous combinons expertise juridique et pragmatisme opérationnel : nos recommandations sont priorisées selon l’impact et la faisabilité. Nous fournissons un rapport clair, un plan d’action chiffré et un accompagnement pour la mise en œuvre. Ce service s’adresse aux PME, aux filiales de groupes et aux directions RH souhaitant fiabiliser leur conformité sociale tout en améliorant l’efficience des pratiques RH.
Notre équipe d’experts est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Avant de détailler les étapes, nous présentons brièvement la méthode d’audit pour cadrer l’intervention.
Chaque étape est suivie d’un livrable concret pour faciliter la mise en œuvre et le suivi des actions.
Remplissez le formulaire ci-dessous et un de nos experts vous contactera dans les plus brefs délais.
Nos services incluent la rédaction et la révision de contrats de franchise, la résolution de litiges, ainsi que l’assistance dans la négociation avec vos partenaires. Contactez-nous pour une consultation personnalisée et bénéficiez de notre savoir-faire pour réussir votre développement en franchise à Nantes.
L’audit couvre les contrats de travail, temps de travail, paie, procédures disciplinaires, accords d’entreprise et obligations déclaratives.
Combien de temps dure un audit ?
La durée varie selon la taille et la complexité de l’entreprise, généralement de 2 à 6 semaines pour une PME.
Recevrai‑je un plan d’action concret ?
Oui, nous fournissons un rapport détaillé avec un plan d’action priorisé et des modèles de documents si nécessaire.
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